exite is een typisch "klein, maar fijn" bedrijf met een overwegend technische inslag.  als jij je ook een "techneut" voelt, als je echt goed bent, en als je ervoor voelt om in gezelschap en met ondersteuning van uitgelezen collega's en met een grote mate van zelfstandigheid de volgende fase in je carrière te beginnen, zou exite een goede match kunnen zijn.

wat is onze filosofie?

wij zijn ervan overtuigd dat werkelijke kwaliteit altijd loont.  wij willen daarom alleen uitstekend werk leveren, en hebben er geen bezwaar tegen om daarvoor uitstekend betaald te worden. zeker niet te veel, maar zeker ook niet te weinig. simpel, eerlijk en helder.

wij geloven daarnaast heilig dat we alleen de beste kwaliteit kunnen leveren met de beste mensen en de beste spullen.  daar wordt bij exite dus nooit op bezuinigd. kennis is macht, goed gereedschap is het halve werk, en in beiden investeren wij daarom graag.

waar wil exite naartoe?

exite is als een lean and mean onderneming gestart, en dat willen we graag zo houden.  wij hoeven niet meer zo nodig te groeien tot de zoveelste adviesclub met 100 of meer schoolverlaters in een donkerblauw pak, die alles nog moeten leren maar die zich desondanks bij de klant staande moeten proberen te houden als "senior consultant".

bij exite geen kantoorpanden op a1-locaties (wat is er mis met telewerken), geen secretaresses (we kunnen toch zelf het best met ms-office omgaan), geen ongeïnteresseerde field managers (als er wat is, bel je gewoon even op, of komen we even ergens bij elkaar), geen luie account managers (wij kennen onze klanten zelf het beste), geen juristen, geen marketingafdeling, geen personeelszaken, geen boekhouders, en geen controllers.

die overhead kost alleen maar handenvol geld, geld wat wij moeten opbrengen.  en we hebben het allemaal al eens eerder gehad en gedaan, dus voor ons hoeft het niet meer zo nodig.  been there, done that.  wij steken liever gewoon zelf de handen uit de mouwen.  en dat bevalt ons al jaren prima.

kortom, wij willen een succesvol, collegiaal, down-to-earth bedrijf zonder "mee-eters".  als je in het succes van exite wilt delen, prima, graag zelfs, maar dan zul je daar zelf ook aan moeten kunnen en willen bijdragen.

wat zijn de "financiële targets"?

die zijn er niet.  wij doen niet aan shareholders value, en de cijfers hoeven van ons niet elk jaar met double digits te groeien.  wij vinden het al een prima jaar, als:

• alle klanten uiterst tevreden zijn
• alle medewerkers goed in hun vel zitten
• alle rekeningen op tijd betaald zijn
• er geen leningen of schulden uitstaan
• er voldoende overblijft om aan de reserves toe te voegen

wij leven niet om te werken, wij werken goed om goed te kunnen leven.  en dat betekent eersteklas professioneel werk leveren, waar je plezier in hebt en trots op kunt zijn.  dat is alles.

exite's bedrijfscultuur

dit zijn - zoals de amerikanen dat noemen - onze "values":

• focus op kwaliteit en professionalisme - er wordt al teveel geprutst in ons vak
• 100% integriteit voor alles - wij belazeren niemand, en niemand ons
• hart voor de tent, en voor elkaar
• down to earth
• wel goed, niet gek
• loon naar werken
• neem je verantwoordelijkheid
• geen bureaucratie
• geen vergader- of overlegcultuur
• eigen broek ophouden
• niet zeuren
• no nonsense
• no bullshit
• no assholes
• fouten maken mag, maar niet 2 keer dezelfde - dan heb je wat uit te leggen
• geen verrassingen

en nooit vergeten dat we plezier willen hebben!

als dit je aanspreekt, kijk dan eens naar

jouw profiel

helaas, wij zijn nogal veeleisend.  gezien onze doelstellingen en bedrijfscultuur moeten wij wel uitermate selectief zijn.  en ja, wij verkeren in de zeer prettige omstandigheid dat wij ons dat kunnen permitteren.

je hoeft natuurlijk niet aan alle onderstaande punten te voldoen, maar liefst toch wel aan het merendeel.

• je bent volstrekt open en integer
• je hebt een goed stel hersens
• je hebt een goede opleiding (of ervaring) op minstens hbo-niveau met ict als main stream
• je hebt meer dan vijf jaar ervaring in hands on oplossing van complexe ict vraagstukken
• je cv klinkt als een klok
• je prestaties zijn indrukwekkend, en je bent daar trots op
• je referenties zijn hoogstaand
• je bent perfectionistisch ingesteld, maar gaat daar pragmatisch mee om
• wat je oplevert is altijd doordacht, en kan elke toets doorstaan
• je komt je toezeggingen na, als dat niet kan doe je ze niet
• je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en optreden
• je lijdt niet aan tunnelvisie, maar wel aan helicopter view
• je schetst geen luchtkastelen maar concrete, haalbare resultaten
• je wordt graag afgerekend op het behalen van die resultaten
• je hebt een brede blik, en onderscheidingsvermogen
• je weet wat er - in je vakgebied en de wereld - toe doet, en wat niet
• je hebt de mentaliteit van een entrepreneur
• je bent in staat zelf je opdrachten te verwerven
• je bent een self starter, en hebt aan een paar woorden genoeg
• je let altijd op de kleintjes, maar je kunt zo nodig fors investeren
• je spreekt en schrijft je talen
• op je rapportages en cijfers is niets aan te merken
• je beschikt over boardroom presence als dat vereist is
• wat jij niet weet van jouw specialisme, is de moeite van het weten niet waard
• je schept er eer in om collega's te leren hoe iets moet, zonder betweterig te zijn
• je coacht/helpt graag anderen, teneinde tot héél mooie resultaten te komen
• mensen werken graag met jou samen
• je houdt je vak goed bij, en dat kun je ook aantonen
• je bent (vakmatig) leergierig en nieuwsgierig, je zou eigenlijk liefst overal alles van willen weten
• je neemt graag iets aan van iemand die je met kennis of argumenten overtuigt
• je geeft zonder problemen fouten en vergissingen toe
• je bent geen ambtenaar, nota-schrijver, vergadertijger, kamergeleerde of achteraf-gelijkhebber
• je bent geen fanaat (noch vakbond, noch godsdienst, noch politiek, noch voetbal)
• je bent nergens te fijn voor gebouwd, en je vindt niet gauw iets 'vies' of beneden je waardigheid
• je beschikt over een gezond gevoel voor humor
• je bent een uitermate plezierig mens in de omgang
• je houdt van de goede dingen des levens

(was je daar nog?  mooi).  dan nu wij.

wat wij je bieden

wij geven je de volledige vrijheid om je talenten maximaal te ontplooien en je loopbaan voort te zetten in de richting die jou het meest bevalt.  uiteraard binnen de grenzen van het mogelijke.  maar je zult merken dat die bij ons zeer elastisch zijn.

wij kunnen jouw carrière niet maken, dat moet je zelf doen.  wat wij doen, is daarvoor alle omstandigheden en mogelijkheden scheppen.

je bepaalt om te beginnen zelf, in overleg met ons, de vorm van samenwerking.  er zijn 4 verschillende mogelijkheden om voor, of met, exite te werken.

in aflopende volgorde van "eigen risico" en tevens van beloning zijn dat:

subcontractor

je bent zelfstandig ondernemer en voldoet aantoonbaar aan de wettelijke vereisten daarvoor.

exite huurt je diensten in op projectbasis voor het uitvoeren van een opdracht.  jij factureert aan exite, en exite factureert aan de cliënt.  exite brengt je een management fee in rekening, die mede afhangt van de mate van bemoeienis die wij met verwerving en begeleiding van de opdracht hebben, alsook met de mate van risico c.q. aansprakelijkheid die wij voor de opdracht dragen.

de opdrachtgever is volledig op de hoogte van, en accoord met, het feit dat je een subcontractor bent.

subcontractor in loondienst, voor de duur van een project

deze optie is aan de orde indien je hetzij niet voldoet aan de wettelijke vereisten voor het zelfstandig ondernemerschap, hetzij de opdrachtgever gaat niet accoord met subcontracting.

wij zetten je op onze loonlijst, en betalen je een basissalaris plus variabele beloning conform het overeengekomen uurtarief, en dragen belasting en sociale lasten voor je af.

je krijgt van ons een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opdracht, die ten hoogste nog één keer voor een bepaalde duur verlengd kan worden.  voor absentie, ziekte, arbeidsongeschiktheid en dergelijke worden vangnet-bepalingen opgenomen.  je treedt weliswaar formeel in loondienst, maar je geniet niet de voordelen van het volledige werknemerschap van exite.

exite brengt je een management fee in rekening, die afhangt van de mate van bemoeienis die wij met verwerving en begeleiding van de opdracht hebben, alsook gelet op de mate van risico c.q. aansprakelijkheid die wij voor de opdracht hebben.

werknemer in loondienst, eigen verantwoordelijkheid voor profit performance

je treedt bij ons in dienst en geniet alle voordelen van het werknemerschap van exite.  je neemt je eigen acquisitie volledig voor je rekening.

je salaris is opgebouwd uit een (minimaal) basissalaris en een hoge variabele beloning welke evenredig is met de door je gerealiseerde winst.

werknemer in loondienst, verminderde verantwoordelijkheid voor profit performance

je treedt bij ons in dienst en geniet alle voordelen van het werknemerschap van exite.

je salaris is opgebouwd uit een iets onder marktconform basissalaris en een variabel beloningsdeel hetwelk evenredig is met de door je gerealiseerde winst.

tot de benefits van een vaste baan bij exite behoren

• bedrijfsauto, laptop, blackberry
• alle benodigde opleidingen en gereedschappen - no questions asked
• voordelige regelingen voor pensioen, ziektekosten, leningen etc.
• coaching, en zo nodig hands-on ondersteuning, door zeer ervaren collega's
• medezeggenschap - wij stellen jouw input ècht op prijs (je moet wel wat te melden hebben)
• verantwoordelijkheid - wij geven je de ruimte om naar eigen inzicht de beste resultaten te boeken
• gezamenlijk genieten van de goede dingen des levens

exite biedt alle werknemers die in dienst komen in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde termijn aan.  de onderliggende gedachtengang is dat als je daar moeite mee hebt, je de zelfverzekerdheid ontbeert die voor werken bij exite een absolute vereiste is.

interesse?

het begint met een goed gesprek.  bel pieter huizinga, +31 (10) 212-5461, of stuur een mail naar pieter.huizinga@exite.nl.